L’Assessment utilizzato in processi di Valutazione del Potenziale permette all’organizzazione di individuare, in modo sistematico e strutturato, le risorse interne più idonee, tenendo conto della missione, delle competenze e dei valori di riferimento per realizzare i propri obiettivi. Tale valutazione è strategica per la buona gestione delle risorse in azienda.
L’Assessment permette di “fotografare” le caratteristiche di personalità, le conoscenze, le capacità e la motivazione, che sono gli elementi alla base del potenziale di un individuo. I profili che emergeranno dalla valutazione del potenziale consentiranno a chi gestisce le persone in Azienda di avere uno strumento di misurazione per investire su chi ha effettivamente potenzialità ed interesse.